المتطلبات
• التشاور
مع أرباب العمل لتحديد الاحتياجات والمؤهلات المفضلة، مساعدة المدير العام في إنجاز
المهام المختلفة.
• توجيه
الموظفين الجدد.
• عملية
الأوراق.
• حل
القضايا بين الإدارة والموظفين.
إسداء
المشورة للمديرين بشأن سياسات مثل تكافؤ فرص العمل والتحرش الجنسي.
• التنسيق
والإشراف على عمل المتخصصين والموظفين.
• الإشراف
على عملية التوظيف.
• الإجراءات
التأديبية المباشرة.
• أن
تكون مسؤولاً عن طلبات التأشيرة والتجديد وسلامة المستندات والتنسيق مع PRO.
• يجب
أن تعمل بشكل منهجي وأن تكون موجهًا نحو الناس. يجب أن تكون السرية ركيزة أساسية لهذا
الدور حيث سيتم منحهم امتيازات ملفات الموظفين. سيعقد الموقف التعاوني في غاية الاحترام.
المهارات
• إجادة
اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• أمين
الصندوق، ومسك الدفاتر وكشوف المرتبات.
• برامج
معلومات الموارد البشرية.
• إدارة
الأداء.
• العمل
الجماعي والتعاون.
• الجدولة.
• تعويضات
العمال.
• علاقات
الموظفين.
تعليقات
إرسال تعليق